9月11日，华为招聘官方平台发布紧急预警公告，指出当前网络上有不法分子及中介机构以牟利为目的，非法兜售所谓"华为机考题库""内部推荐名额""简历优化服务""机考通关培训""性格测评答案"等虚假信息。公告明确提醒广大应届生：华为校园招聘全程不收取任何形式费用，所有声称可提供考试题目、内部推荐的网络信息均为诈骗，务必提高警惕。
官方特别强调，华为招聘官网（career.huawei.com）是简历注册、职位投递、应聘进度查询的唯一正规渠道，求职者需通过官方系统完成全部应聘流程。
据悉，华为2026届校园招聘已正式启动，招聘对象涵盖2026年1月至12月毕业的国内高校本科及硕士毕业生，以及2025年1月至2026年12月毕业的国内高校博士及海外院校各学历层次学生。
招聘流程方面，应聘者需首先在华为校园招聘官网完成简历注册并选择目标职位。简历通过初筛后，人力资源部门将统一安排考核测评环节。
其中研发类岗位应聘需依次参加上机编程考试与综合能力测评；非研发类岗位根据职位要求，可能涉及专业笔试、语言能力评估及综合素质测评等环节。
通过考核测评的候选人将收到面试邀请，面试包含两轮专业面试（部分岗位一轮）和业务主管终面。值得注意的是，非研发序列部分岗位采用群体面试形式替代其中一轮专业面试。
此次预警公告的发布，既是华为保护求职者合法权益、防范招聘欺诈的重要举措，也折射出头部科技企业就业机会的稀缺性正被不法分子利用。
随着秋招季来临，阿里巴巴、字节跳动、美团、京东等国内科技互联网领军企业已陆续启动2026届校园招聘。行业整体招聘规模呈现扩张态势，其中人工智能相关岗位的人才需求尤为突出。
以阿里巴巴为例，其2026届秋季校园招聘计划发放超过7000份录用通知，涵盖集团控股公司及淘天、阿里云、国际数字商业、通义实验室、智能信息事业群、钉钉、高德地图等15家业务单元。相较于春季招聘，本次秋招显著加大AI人才吸纳力度，相关岗位占比超60%，其中阿里云、国际数字商业、钉钉等业务线AI岗位占比达80%，高德地图相关岗位占比高达75%。
淘天集团校园招聘负责人表示，公司将从校招环节开始系统性培养算法与AI人才，2026届秋招技术类岗位占比提升至90%，包含算法工程师、研发工程师、数据分析师等核心职位；AI相关岗位（含技术、产品、运营、设计序列）占比接近50%。