日前，有网络用户发布帖子称，自己的父亲在美的旗下工厂务工时，曾经历每日14小时的超长工作时长，且在离职后遭遇薪资拖欠问题。该帖子随即引发大量关注，获得了上万次的点赞与评论互动。
记者注意到，目前相关引发争议的帖文已被发布者自行删除。
9月14日下午，美的集团就近期备受社会关注的“用工情况”相关传闻，向澎湃新闻作出正式回应，表示公司已对此事开展全面核查工作。
美的方面具体说明，9月8日至9月11日期间，发帖网友的父亲张先生（52岁）在合肥华凌股份有限公司担任一线操作岗位，工作期间均正常进行上下班打卡。9月12日，张先生主动向公司提出离职，离职过程中并未提出任何异议。同日，张先生的女儿张女士（28岁）在未对基本事实进行核实的情况下，使用其妹妹（18岁）的小红书社交账号，发布了关于美的工厂存在违规用工情况的不实信息。
美的方面进一步指出，经公司调取张先生在职期间的考勤记录、工厂内部及通勤班车的监控录像、以及薪资转账凭证等多方面证据显示，张先生在9月8日至11日的工作时段内，均为正常上下班，不存在所谓加班至晚间21点的情况，其工时完全符合公司规定。关于薪资发放，公司在向张先生账户打款时，因银行系统提示该员工账户状态异常，导致多次转账操作未能成功。9月13日，公司已通过当面交付的方式将张先生的薪资足额结清，并不存在公司故意拖欠工资的行为。
美的方面还透露，9月12日20时许，张女士在小红书平台发布相关帖子后，相关言论迅速在网络上发酵传播。公司第一时间尝试与张女士取得联系，希望就事实进行沟通澄清，但始终未能成功接通。9月13日，在持续联系张先生与张女士未果，且考虑到不实信息已对公众造成严重误导、并对公司声誉产生负面影响的情况下，美的方面无奈向公安机关报警求助。当日，警方成功找到张女士并了解相关情况。在属地派出所内，面对公司出示的各项证据，张女士承认其发布的“强制加班”及“恶意欠薪”等内容与事实严重不符，并主动删除了不实帖文，当场向工厂代表进行了道歉，随后自行离开。
澎湃新闻记者亦尝试通过社交平台私信功能联系该事件的原发帖博主，希望了解其具体诉求及事件细节，但截至本文发稿时，尚未收到对方的任何回复。