长三角交通一体化新篇章：高级研修班引爆人才培育革命！
主办方 供图
亲爱的读者，您是否想过如何加速长三角一体化进程？8月28日，一场重磅活动震撼开启！上海市人力资源和社会保障局联合上海交通大学终身教育学院等单位，共同举办“长三角城市综合交通一体化发展高级研修班”开班式，并同步推出2025年“上海人社”政府开放日主题活动，旨在打造全球科技创新高地，培育新质生产力，构建高质量人才生态。
据悉，本市专业技术人才高级研修项目作为知识更新工程的核心举措，聚焦提升行业人才的技术水平和创新能力，遵循高水平、小规模、重特色原则，紧密对接产业需求。本次活动通过政产学研深度融合，搭建开放共享平台，系统宣传人才政策，促进区域协同，彰显上海在落实国家战略和培育高层次人才方面的引领作用。
创新机制，打造专技人才培育“上海样板”
今年3月，上海市人社局启动高级研修项目选题征集，瞄准技术前沿，服务产业发展，紧扣重点领域，要求课程内容充实、结构合理，并精选资源丰富的承办单位。经科学评估，最终确定79个项目，其中科技创新领域占比超70%，三大先导产业近60%。
作为特色项目，“长三角城市综合交通一体化发展高级研修班”由国家级基地上海交通大学终身教育学院承办。该班聚焦“智慧交通、跨区域协同治理”等前沿，采用“高校+政府+企业”三方联动模式，汇聚专家和领军企业资源，通过专题授课、案例研讨和实地调研，构建从理论到应用的全链条知识体系。
上海交大全球创新研究院院长项玉强调，在AI课程中注重实践和应用，减少理论，确保学员快速将知识转化为工作效率。本次研修班通过科技创新赋能社会高质量发展，利用交大科技实力推动行业提升，特别是智能技术的影响。师资、教材和内容将针对性调整，以贴合实际需求。
上海市人力资源和社会保障局处长祝颖华表示：政府高研班已举办588次，培训超4万名高层次人才，不断优化教学和政策，致力将研修班打造成全球影响力的科技创新高地。
多方协同，构建专技人才培育共同体
近年来，上海市人社局围绕国家方案和本市计划，调动行业、区域、单位和机构积极性，建立健全三级联动机制，形成上下联动、条块结合的工作格局，以高级研修项目引领，汇聚资源要素，营造良好人才生态，确保政策直达基层。
在公共服务方面，市人社局搭建“全流程闭环管理体系”，跟踪项目成效，创新推出“一站式”服务包，从方案定制到终身学习档案管理，提供全周期支持。学员可通过新上线的“上海市专业技术人员继续教育公共服务平台”，实现政策查询、报名审核等12项功能“一网通办”，大幅提升效率。
开放透明，提升公众参与度
借助8月“政府开放月”契机，今年首次在研修班开班式特设“上海人社”政府开放日，通过三项创新举措增强参与感和透明度：邀请企业技术骨干走进课堂，体验高端智力资源；组织“我与专家面对面”交流，分享交通数字化转型和绿色低碳出行实践；在上海地铁博物馆开展现场教学，展示人才在城市治理中的关键作用。现场还设立“人社政策咨询台”，实时收集反馈，并征集研修主题，提升透明度和公众参与。
通过这场开放、务实、高效的活动，上海正构建“培训-实践-创新-辐射”四位一体的人才培育生态。参会学员普遍认为，该项目加速了适应长三角需求的复合型人才培养，并以开放透明的理念，凸显上海在专技人才改革中的示范作用，为人才高地建设注入新动能。
记者 玥涵