bek581，护士和医生在医院的地位平等是毫无争议的事儿！大家机会均等，本地实力最强的三甲医院一位副院长，就是从普通临床护士成长为副院长的，另外一位市专科医院的副院长，也是临床护士出身，本人曾经是这两位护士的同事，还有两位非常熟悉也曾经担任过三甲医院副院长的护士，不过，已经退休。从护士成长为大医院领导，不正说明医生和护士机会均等，能者上吗？就拿自己工作过多年的普外科来说，医生平均学历、职称明显高于护士，平均工龄长于护士，所以基本工资就定得高一些，绩效工资系数也要高一些，剩下的就是工作量了。同一个科室，医护工作密切联系，从来就没有出现过护士工作量很大，医生工作量小的现象。医生上班不在病房，那就在手术台上一站经常得连续几个小时，毕竟医疗护理工作在一个科室内是相辅相成的。经常会出现普外科特别忙的情况，其实是说医生和护士都在忙。结果是医生个人收入平均高于护士。如果拿一样，那就成平均主义了，肯定要产生矛盾。另外，像参加学术活动、外派学习深造、职称晋升、创先争优等等，都是根据医院业务发展需要、个人条件、晋升标准、个人工作业绩等来决定，医生和护士机会均等。都知道护理工作辛苦，其实医生也不轻松，现实中，大家看见的情况，伤医事件远多于伤护事件。从一个侧面也说明了医生承担的工作压力、风险挺大，尤其是规模大的医院医生。都知道临床科室主任清一色是由医生担任，千万别把临床科室实行的科主任负责制，看成了医生就是比护士地位高，医生管着护士，其实不能这么去理解，科主任重点是抓业务建设，指标控制，质量管理，培养技术骨干等等，很多事务性工作只有靠护士长多操心，两人是分工合作，科室护理队伍主要靠护士长来管理。目前，医院都是采取公开竞聘上岗，如果你业务能力强，有可行的管理新思路、组织协调及沟通交流能力强，大家都投你的票，领导认可，那你就能脱颖而出。医院里医生、护士地位平等是对医院管理工作的起码要求！我是康医生，谢谢朋友们的关注！图片来自网络
2，答：个人感觉，当然不平等了。像在社会底层的医生，从小就是被护士骂大的。实习被骂，读研被骂，规培被骂，现在30多岁的主治了，医嘱开错几个还得被办公护士骂一顿。连讨个老婆以前也是做护士的，回家还得被骂……哦对了，一个带组医生40岁的人了，前几天从急诊收了个很重很重的病人，还被护士长骂了一顿呢～如果题主是实习医生，看到年纪大点的护士一定要叫老师，态度谦虚一点以免被骂；如果题主是实习护士，以后年资上去了记得对实习医生态度好一点，别骂他们……其实，主要还是大众对于医生和护士的认知不足导致的吧，另外医院在很多时候也是在无形之中就将护士和医生进行了身份地位的等级划分了。当然了，医院在用人这一块对医生的学历要求会更高。
3，我不知你指的地位平等中的”地位”指的什么？如指政治地位，人身地位，学习、工作、劳动分配、职务职责升迁，奖励惩处等，公民都享有国家宪法和法律规定的权利，都应履行国家宪法和法律规定的义务，公民在法律面前一律平等。医院里的医生护士当然也一样，是真的平等的。如果你把地位理解为工作关系，在医院里，护士、医生各有职责，各有管理，但在同一科室、同一病区，护土也要服从医生的，协助医生的，这个”地位”是不平等的。
